毕竟说到底,这些所谓的组织,大部分...不,是几乎所有组织都是为了钱,而且此时还是金毛当总统的时候。
这些玩意还不很嚣张。
因此前两年,楚晨就授意富勒去找了这些组织,签长期支持协议。
所以星辰这两年几乎没有遇到任何相关的负面新闻。
毕竟,由于金毛在位,这些所谓的LGBT之类的妖魔鬼怪,这几年过的其实并不怎么样。
此外,这一类组织,虽然下面的人,全是一些妖魔鬼怪的魔怔人,可上层,那都是正常的不能再正常的美国资本家……
所以,楚晨这种主动签长约,一签就是6年,8年。
虽然不知道为什么,星辰对违约金的金额比较重视,但大部分组织也没多想。
说到底星辰这种行为算是主动交保护费了,多点违约金,也可以理解为是星辰想要不受外界影响。
在当下这个阶段,谁又知道未来欧美会那么疯狂。
对吧。
也正因如此,星辰签约之后,在整个“行业”口碑都相当不错,大家都觉得星辰很“尊重”他们。
不过,就在星辰美国的员工以为自家老板有这方面需求的时候,
楚晨对星辰美国内部却是完全0容忍。
在这样的情况下,还有高管这么干,那不搞你搞谁?
本来还只是降级,结果丹尼尔还不服气,于是楚晨直接让人事走了解雇流程。这下,丹尼尔坐不住了。
“你不能解雇我!这不合法!”
丹尼尔怒吼了一声,站了起来。
他完全想不通,事情怎么会发展到这一步,他下意识地看向富勒,可惜富勒这会也有点尴尬,毕竟这人是星辰美国的人。
富勒不说话,会议室里其他人就更不敢说话了。
之前他们对楚晨的认知,大多来自于媒体报道和公司内部的邮件,一个年轻、富有、创造了商业奇迹的东方天才。
但天才嘛,总是和善的,总是温和的,尤其是在美国这个地方,一个外来的老板,总要对本地的文化和规则表现出足够的尊重。
可现在,他们发现自己错得离谱。
楚晨根本没理会丹尼尔的叫嚣,只是挥了挥手。
紧接着不到半分钟,会议室的门被推开,两名穿着西装,身材健硕的安保人员走了进来,一左一右地站到了丹尼尔的身后。
“丹尼尔先生,请您配合,人事部的同事会和您交接剩下的流程。”
丹尼尔彻底懵了,他看着那两个面无表情的安保,又看了看会议桌旁一张张冷漠或者说是不敢有表情的脸,一股寒意从脚底板直冲天灵盖。
他终于意识到,这不是在开玩笑。
“我......我的东西还在办公室……………”
“我们会帮您打包好,送到您指定的地址。”
丹尼尔被“请”了出去,从站起来反驳,到被架走,整个过程不超过五分钟。
会议室的门重新关上,隔绝了外面隐约传来的争吵声。
楚晨端起面前的水杯,喝了一口。
如果只看电影电视剧上的美国,可能会觉得这一幕不现实,怎么没人站起来为丹尼尔发声呢?
可实际上,欧洲可能稍微好一点。
但是在美国,好家伙,那资本的压迫可不跟你开玩笑。
马斯克接管推特之后,第一年裁了4000多人,之后更是直接要求员工签署,每周工作80小时以上的承诺书。
又裁了1200多不愿意签署协议的员工。
就美国这地方,楚晨没来之前,富勒其实算是好好先生,毕竟他不是大老板,而且很多人就是冲着富勒的关系来的。
所以很少裁员。
但是楚晨不一样,他正好可以扮黑脸,甚至很多人就是富勒提前给楚晨说的...
随着丹尼尔的解雇,会议室里的温度,仿佛瞬间降了好几度。
这一刻,所有星辰美国的管理层,才真正意义上,第一次直观地感受到了这位远在东方的创始人的行事风格。
所谓的公司文化,所谓的政治正确,在绝对的权力和业绩目标面前,脆弱得不堪一击。
这位老板,他不跟你玩虚的。
他看报告,看数据,看结果。
~~~
楚晨没办法改变世界,但他知道如何做出对的选择。
就比如这两年,

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