销售职位都空着，这对想更上一步的人而言，也是个难得的机会。
罗经理就跳过去了，从手下三五个人的小组经理，升到了区域经理，掌管三五个小组二十人上下——麦欣的销售结构与博光也不同，它是按照地域分组，一个大组针对几个省份,哪个销售小组负责哪个省，出差就专门往那个省里的几个市跑；而博光的是按照产品种类分，一个大组专卖一类产品。
两者各有利弊。
不过虽然存在这点不同，罗经理升职了是肯定的，而且他还把于东明给捎上了——而且两人都走得很不留情面，四月份的薪水提成全不要了，客户能带走的全带走了。
想来麦欣那边给的价格实在不错。
所以四月十五号星期一的紧急会议上，张总监脸赛锅底。