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第五十五章 公元十三年年会,工(第3/4页)

拥有四年左右扩展学校的学习经历;而分类学校的学习经历,也达到10%。
这就使得整个朋族的朋人文化层次极高,为之后的朋族发展提供了强劲的动力,当然,管理层也多了不少的麻烦,但利大于弊,重视教育理所当然地就成了管理层的执政方针。
“鉴于工人朋友们的强烈要求,我们打算在今年上半年,各地工厂中,仿造商业协会和农会模式,建立起完善的工会模式。”
“工会的主要职责,就是维护工人权利,协调工人和工厂管理者的关系,必要时,工会可以要求管理层介入。至于具体的事项,我们将在随后的《工会组成方针》中详细说明,相关册子也将发给大家。”
点了点头,看到脸色从最初的僵硬,变成恼怒,继而又变成了然,最后到现在的平静的商业协会会长,木纹眼中充满着赞许,对方能有这种反应,显然很有自知之明,而且也想到了其中的关键。
“接下来,将要说的还是工厂的事。”
这一次,商业协会会长依然略显紧张地握紧拳头,但只要有注意他之前行为的人就能发现,晨光会长已经没有之前那么急切。
(看来是想通了吧,呵呵,毕竟管理层,不可能让商人完全控制工厂啊。)
想到不久前,曾有人提出的,将商业协会拆分成固定商业协会、行商商业协会和摊贩商业协会的提议,木纹就微微有些思索。
放开手中的文件,木纹说道:“朋族的管理层是服务性机构,工厂最初的目的,一方面是为民众提供必须物资,一方面是为军队提供后勤支援,还有一方面则是为工人和管理者们提供生活支持。”
“不过现在推行了合理的税收之后,政府打算将部分不是非常重要的工厂,转卖给民众。”
虽然其中有一部分消息灵通的人已经知道,但这时候由木纹族长说出来,表示事情几乎要成定局,理所当然地在会场引起了一场骚动。
冷冷地扫了其中部分省长一眼,木纹的脸色依旧平静,但这些被盯的省长却下意识地缩了缩脖子,将本打算说出来的话收了回去。
工厂主要集中在各个省城,随着时间的推移,其中一些工厂被省长控制,为自己牟取私利,这在管理层也不是没有记录。
只是因为这些人还算聪明,大都比较克制,没有过度,管理层为了避免动荡才没有在这时候对这些人下手。
‘十二市叛乱’结束后不久,这些心里有鬼,也不是傻蛋的省长们,就已经分析出,管理层铁定拥有一个能够知道朋族内部机密事项的机构,不然不可能做出如此迅速地反应。(他们根本就想不到,这叛乱就是管理层提前引导出来的。)
在这时候的他们看来,管理层连叛乱这种事都能够知道,那自己的小动作
这样一来,这些省长在侥幸心理和恐慌心理的影响之下,就有些风声鹤唳了。
此时木纹那一眼,更是好像在告诉他们‘我在看着你们,不要想乱动’一样,使得他们这些,本打算为自己的利益,而说上几句话的省长们,立即乖乖地安静了下来。,
不过,这里面也不是没有好人。
毕竟,省长都是管理层严格撒选的,其中一个两个错误还没什么,如果一票都是问题人,那不是扇管理层耳光么。
一名省长站了起来发言:“木纹大人,税收能够支持管理层的花费吗?”
“可以。”
另一面省长:“请问木纹族长,工人的工资怎么办?”
说这句话时,这名省长还瞄了眼远处的商业协会会长。
“这个问题,一方面可以由工会与管理者内部协调,同时政府也不会不管,之后我们还会发布《最低工资法》,以保障工人的生活。”
点了点头,这名省长坐了下去。
不过很快,又一名省长站了起来:“有关重要的铠甲兵器制作场,难道也要卖给民众吗?”
笑了笑,木纹回答道:“这个不用担心,工厂的转移只是一部分,不会涉及这些关键工厂。”
“族长”
在回答完一堆会议人员的提问后,木纹这才轻轻输了口气。
“想来从之前的问题上,大家都已经了解了工厂转移的部分细节,不过我还要补充一下的就是。”
“此次工厂转移主要分为三个阶段转移60%的工厂,这些工厂,都是需要商人花费工厂建设消耗的,等值的铜币进行购买的,而且购买者必须提出合理的工厂发展规划,我们不能让工厂所托非人。”
这一点,在之前商业协会和管理层讨论时已经确定的,虽然之前被管理层耍了一次,但晨光很快想清楚了其中的原因,虽然

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