这种不喜干活，喜欢瞎折腾的人来说，能拿一份固定的工钱，更是求之不得。

李大为则犹豫了一下：“长工？”

李彦点了点头：“与长工相似，我们之间签订一份契约，约定期限、待遇及劳动方式等，每月给付你们工钱，你们每天按时到工坊做活。”

“工钱多少？”李大为看上去戆厚老实，心思却也细腻，要将关键问题都弄清楚。

李彦对这样的事情显然更加擅长：“李家的规矩，工钱分为基本工钱与绩效工钱，具体会由账房郑书与你们谈，我能保证的是，只要你们好好干活，做出成绩，工场的绩效工钱还是很丰厚的。”

有明一代，对工匠实行匠籍管理，不得随意流动，同时匠户需要承担繁重的劳役，每隔三五年都要到南北两京或工矿履行劳役，是为班匠。

不过到了明代中晚期，匠籍制度名存实亡，班匠差不多已拥有等同民户的人身自由，经济、生活境况也逐渐好转，其中又以南方更好。

即便如此，李彦所提出的工钱月给，绩效奖励的方式与水平，还是颇有吸引力，起码每月都有一份稳定的收入，不像工匠们经常要担心没活干、没收入。

李大为看上去有些犹豫不决，李彦也没有逼迫，而是让他自个先去想想，然后给李小为下达了第一份工作任务，便是严格配置几种软硬程度不同的笔芯。()