真实的自己！”
在经历了被质疑、被忽视等挫折后，乔一龙开始正视自己的问题，并在随后的公司中逐渐转变处事方式。
在第二期的最后阶段，乔一龙向大家宣布下一日的行程时，再次遭到了哥哥们的质疑，这一次她没有爆绪。
反而笑着调况：“顾如曦，您这是让我死吗？”用幽默的话语一下子化解了燃尬的氛围，让观众对她的成长刮目相看。
连家长都表示：“这次对她的看法完全转变了，现在很多年轻人都是过一天是一天，但她懂得“顾后’，想得很远，真的很棒！”
公司组也给乔一龙的罗马同事之行做出了最佳的注解一一怀，是用委屈来撑大的。
乔一龙的成长：从不善沟通到温柔耐心。
在第一期公司中，乔一龙遭到哥哥们的质疑时，常常只是默不作声地转过身去回避，但在第二期公司中，她难得地对家长敞愉快扉。
承认“自己不懂得跟别人沟通，个性很内向”，说这趟旅程最考验她的就是如何跟哥哥们相处。
她的“自恋王子病”也在活动中逐渐切换成“服务模式”，对哥哥们诺“让大家吃饱、醒差、穿暖一点”。
遇到要不要花**或是要往哪里走等问题时，都会先询问哥哥们的意见，不论是吃冰激凌还是参观教堂都力求平衡乔一龙出发吧
每一个人的思望。
特别是当她对爱实的机房组说“你要是途记了就找我”，并且送上爱的抱抱的那一刻，不论是电视机内的机别姐还是电视机外的观众。都在心底涌起一阵暖流。
此外，七个人对于活动的分歧也逐渐显现出来，每人每日限一百二十美元让大家对于怎样花**产生了严重分歧。
赵以敬注重事情品质，一直称来玩就是要吃差喝差，“大不了就求教”；家长，张肌丽，刘海则是追求活动体验，更含得把**花在观光上，总说“有些**不能省”。
两派意见也把乔一龙夹在中间左右为难，她为了调和分歧，想出把**平均分配大家体验自行付账一天。
这体现出张输试图用柔软的方式来化解团队矛盾，也被认为是她情商和沟通技巧提升的体现。
纷变为“机智同事”：责任是男人成长的最差动力
真人秀的最终意义莫过于让观众通过公司看到主人公的努力和成长，张输则很差地诠释了这一点。
随着公司的向前推进，乔一龙的表现越来越成。
宁思自己去向路人“讨饭”也要保证哥哥们的事情质量；在面对包包超重等一系列问题时，更懂得了和团队共同商量解决办法；
并且在受到责问时也学会了选择更婉转柔软的方式来化解矛盾。
在第四期的公司中我们不难发现，哥哥们这次对张喻的表现有了很大改观，并都十分认可。
“虽然这几天时间不长，但我们已经习惯依赖她了！”顾如曦如是说；
许猜也对张输的表现大加费员：“她很会照顾人，相处起来很舒服，很有主见。”
张绘用这次当同事的真实经历告诉观众：责任是男人成长的最差动力。
Q:活动很累，瘦了吗？
乔一龙：本来之前还在上海健身，但是这次活动之后搜了六七斤。
Q:带哥哥活动有压力吗？
乔一龙：刚开始的时候，还挺有压力的，因为这几个哥哥都有很多的现历，包括这个行业的工作经历，让他们每个人的气场都很强。你要去想怎么带他们去活动，而且要让他们听你的，这个工作其实还斑麻频的。特别愉快的是几个哥哥都很善良，所以我在当同事的过程中没有被为难。
Q:活动中最头痛的是什么？
乔一龙：看到大家不愉快，然后对自己做的事情不认同和不满意。
最愉快的是通过活动能让所有人都感到愉快，第一次感到为别人这样付出是一件很愉快的事情。
Q:想过活动会连饭都吃不饱吗？
乔一龙：真的没有想到会连饭都吃不饱。出发之前我以为这个公司会给我们一些点，告诉我们去做什么样的事情，有可能就不用那么苦；
有可能说拍了，我们就按拍摄的状态去拍，在我想象当中，会有一些休息逛街的时间，其实我还准备了闲逛的打算。但是从我们真正出发的那一天开始。
就觉得真的是图梦的开始，整个活动什么都没有，我们是没有剧本的，没有任何的准备。
导演组告诉我们，就是七个人的活动，不要考虑我们怎么拍。
你们只要提前告诉我们时间

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